La visite de reprise
Tout savoir sur la santé au travail
Qu'est ce que la visite de reprise ?
La visite de reprise est une visite médicale effectuée par le médecin du travail permettant de vérifier si le poste de travail que doit reprendre le salarié est compatible avec son état de santé.
Qui en fait la demande ?
- L'employeur
Qui la réalise ?
- Le médecin du travail ou l'infirmier de santé au travail*
Quand ?
Le jour de la reprise effective du travail et au plus tard 8 jours après la reprise
*Au SIST BTP Seine et Marne, la visite de reprise continuera à être réalisée, sauf cas particuliers, par le médecin du travail.
Les salariés concernés par la visite de reprise
La visite de reprise est obligatoire pour tout salarié (avec ou sans risque) ayant été en arrêt de travail pour l’un des motifs suivants :
- Congé de maternité
- Arrêt pour cause de maladie professionnelle
- Arrêt d’au moins 30 jours pour cause d’accident du travail
- Arrêt d’au moins 60 jours pour cause d’accident ou maladie d’origine non professionnelle
L’employeur fait la demande de visite de reprise au Service de Prévention et Santé au Travail (SPST) dès qu’il a connaissance de la date de fin de l’arrêt de travail du salarié.
Le SPST réalise la visite de reprise le jour de la reprise effective du travail par le salarié, et au plus tard dans un délai de 8 jours qui suivent cette reprise.
L'objet de la visite de reprise
L’article R4624-32 du Code du Travail spécifie que la visite médicale de reprise a pour objet :
- De vérifier si le poste de travail que doit reprendre le travailleur ou le poste de reclassement auquel il doit être affecté est compatible avec son état de santé
- D'examiner les propositions d'aménagement ou d'adaptation du poste repris par le travailleur ou de reclassement faites par l'employeur à la suite des préconisations émises le cas échéant par le médecin du travail lors de la visite de pré-reprise
- De préconiser l'aménagement, l'adaptation du poste ou le reclassement du travailleur
- Et enfin, d'émettre, le cas échéant, un avis d'inaptitude