Les obligations légales
Pour l’employeur
- Fournir gratuitement aux salariés des EPI appropriés aux risques à prévenir et s’assurer qu’ils soient portés
- Vérifier la conformité (normes) et le bon état des EPI
- Remplacer les EPI après expiration de la date limite d’utilisation ou lorsqu’ils sont endommagés
- Veiller à une bonne utilisation des EPI par les salariés
- Éditer des consignes d’utilisation
- Dispenser une formation (à renouveler aussi souvent que nécessaire) afin que les EPI soient utilisés conformément à leurs consignes d’utilisation
- Informer les utilisateurs des risques contre lesquels les EPI les protègent
Pour les salariés
- Porter les EPI
- En faire bonne usage
- En prendre soin afin qu’ils conservent une bonne efficacité
- Signaler à l’employeur tout EPI défectueux
- Prendre connaissance des consignes d’utilisation des EPI éditées par l’employeur et celles fournies par le fabricant
Les salariés qui refusent de porter les EPI s’exposent aux aux sanctions prévues par le règlement intérieur de l’entreprise
Pour aller plus loin, demandez une sensibilisation sur les moyens de protection (celle-ci est au choix, à destination des salariés ou à destination de l’employeur :
