Loi Santé Travail : ce qui change pour l’employeur

Les changements de la Loi Santé Travail du 2 août 2021

Visites médicales : les changements

Visite de reprise

La durée de l’arrêt permettant la visite de reprise passe de 30 jours à 60 jours pour les arrêts liés à une maladie ou un accident non professionnel.

Visite de préreprise

La durée de l’arrêt permettant la visite de pré-reprise passe de 90 jours à 30 jours.

Visite de mi-carrière

Cette nouvelle visite permet de faire un point avec le salarié tant sur la compatibilité du poste qu’il occupe avec son état de santé, que sur le risque de désinsertion professionnelle.

Visite post-exposition

Réservée aux salariés SIR, cette visite est réalisée durant le mois précédant le départ à la retraite du salarié ou lors de la cessation de l’exposition aux risques auxquels il était soumis.

MAINTIEN DANS L'EMPLOI : LES NOUVEAUTÉS

Rendez-vous de liaison

Pour les arrêts supérieurs à 30 jours, le rendez-vous de liaison peut être organisé par l’employeur, ou à l’initiative du salarié. Le SIST BTP peut être sollicité pour y participer.

Essai encadré

Le SIST BTP peut proposer l’essai encadré aux salariés en arrêt de travail indemnisé. Ce dispositif permet au salarié présentant un risque de désinsertion professionnelle de tester pendant 14 jours sa capacité à reprendre son poste ou à en occuper un nouveau.

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