À partir du 15 septembre 2026, le SIST BTP Seine et Marne fait évoluer la périodicité du suivi médical des salariés bénéficiant d’un Suivi Individuel Renforcé (SIR). La visite intermédiaire, jusqu’à présent organisée tous les 18 mois par notre service, sera désormais programmée tous les 2 ans.
Qu’est-ce qui change ?
Jusqu’à présent, le SIST BTP Seine et Marne appliquait une périodicité de 18 mois pour le suivi des salariés concernés par le Suivi Individuel Renforcé.
À compter du 15/09/26 , cette périodicité évolue : le délai entre deux visites sera porté à 2 ans, conformément au cadre réglementaire applicable au SIR. A noter que, toutes les visites programmées avant le 15/09 resterons sur la périodicité de 18 mois. Toutes les visites programmées après le 15, passent à la nouvelle périodicité.
Cette évolution concerne les salariés affectés à des postes présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité.
Le principe du Suivi Individuel Renforcé reste inchangé
Le Suivi Individuel Renforcé concerne les salariés exposés à certains risques particuliers dans le cadre de leur activité professionnelle.
Il prévoit notamment un examen médical d’aptitude réalisé par le médecin du travail, dont le renouvellement est fixé par celui-ci dans la limite de quatre ans.
Entre deux examens médicaux réalisés par le médecin du travail, une visite intermédiaire est organisée par un professionnel de santé au plus tard deux ans après la précédente visite avec le médecin du travail.
Le passage d’une périodicité de 18 mois à 2 ans s’inscrit donc dans le cadre prévu par l’article R. 4624-28 du Code du travail.
Ce que cela implique pour les entreprises adhérentes
Cette évolution sera progressivement intégrée dans la programmation des visites des salariés concernés.
Aucune démarche particulière n’est nécessaire de la part des entreprises adhérentes [À CONFIRMER]. Les échéances de suivi seront adaptées par nos équipes en fonction de la nouvelle périodicité applicable.
Cette évolution de calendrier ne modifie ni la nature du suivi, ni la possibilité de solliciter le SIST BTP Seine et Marne lorsqu’une situation nécessite une prise en charge particulière.
En cas de besoin, le médecin du travail reste libre d’adapter la périodicité du suivi à la situation individuelle du salarié.
Pour en savoir plus sur le suivi médical : https://www.sistbtp77.fr/prestations-spst/suivi-medical/
