Les différentes visites médicales
Le suivi médical n’est pas le même pour tous les travailleurs. Les personnes exposées à des risques professionnels sont vues plus souvent en visite médicale que les autres.
Par exemple, un menuisier est vu plus souvent qu’une secrétaire car il est exposé à des poussières de bois pouvant causées des maladies respiratoires.
Il existe 3 catégories de suivi médical :
- SIG : Suivi Individuel Général pour les salariés sans risques particulier
- SIA : Suivi Individuel Adapté Voir les salariés concernés →
- SIR : Suivi Individuel Renforcé pour les travailleurs exposés à des risques Voir la liste des risques →
Au SIST BTP Seine et Marne, les salariés en SIG et SIA sont reçus en visite médicale tous les 3 ans et ceux en SIR tous les 18 mois.
Le secret médical
Vous serez reçu au SIST BTP par un professionnel spécialisé en santé au travail : médecin du travail ou infirmier en santé au travail appliquant strictement les règles déontologiques et tous deux tenus par le secret médical.
Aucune information concernant votre santé ne sera transmis à votre employeur ni à qui que ce soit.
Votre employeur aura seulement connaissance de votre aptitude à occuper ou non votre poste de travail.
Les visites médicales SIG et SIA
Elle est réalisée au moment de l’embauche par l’infirmier ou le médecin du travail. En savoir plus
Elle est réalisée par l’infirmier ou le médecin du travail tous les 3 ans.
Les visites médicales SIR
Il est réalisé au moment de l’embauche par le médecin du travail. En savoir plus
Il est réalisé par le médecin du travail tous les 3 ans en alternance avec la visite intermédiaire.
Elle est réalisée par le l’infirmier tous les 3 ans en alternance avec l’EMA.
La visite médicale post-exposition est réalisée par le médecin durant le mois précédant votre départ à la retraite ou lors de la cessation de l’exposition aux risques auxquels vous étiez soumis. En savoir plus
Les autres visites médicales
Vous devez passer une visite médicale de reprise avec le médecin du travail après un arrêt de travail pour l’un des motifs suivants :
- congé de maternité
- arrêt pour cause de maladie professionnelle
- absence d’au moins 30 jours pour cause d’accident du travail
- absence d’au moins 60 jours pour cause d’accident ou maladie d’origine non professionnelle
C’est votre employeur qui fait la demande de visite de reprise. Cette visite médicale doit être effectuée à partir du jour de la reprise et au plus tard 8 jours après la reprise.
En cas d’arrêt de travail de plus de 30 jours, vous avez la possibilité de passer la visite de pré-reprise avec le médecin du travail.
Vous pouvez vous-même demander cette visite. Votre médecin traitant ou le médecin conseil CPAM peuvent également en faire la demande pour vous.
La visite de pré-reprise vise à favoriser le maintien dans l’emploi.
Au cours de l’examen de pré-reprise, le médecin du travail peut vous recommander :
- Des aménagements et adaptations du poste de travail ;
- Des préconisations de reclassement ;
- Des formations professionnelles en vue d’une réorientation professionnelle ou d’un reclassement
Indépendamment des autres visites médicales, le salarié a la possibilité de demander à rencontrer le médecin du travail à tout moment.
Notons que si le salarié ne souhaite pas que son employeur soit informé de sa démarche, le rendez-vous se tiendra en dehors des heures de travail.
Elle est réalisée durant l’année civile de votre 45ième anniversaire par le médecin du travail ou par un infirmier de santé au travail exerçant en pratique avancée. En savoir plus
